انواع مرخصی استعلاجی + میزان آن در قانون کار

آنچه در این مطلب خواهید خواند:

• انواع مرخصی استعلاجی
• مرخصی استعلاجی برای بیماران کرونا
• مرخصی استعلاجی در طول بارداری
• مرخصی استعلاجی تا سقف ۳ روز
• مرخصی استعلاجی بیشتر از ۳ روز
• حداکثر زمان مرخصی استعلاجی
• نتیجه گیری

مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی‌های پیش‌بینی شده در قانون کار است که به منظور استراحت و درمان کارگران در نظر گرفته شده است. این نوع مرخصی در شرایطی همچون ابتلا به بیماری‌های صعب‌العلاج، بیماری‌های واگیردار مانند کرونا، دوران بارداری و زایمان برای شاغلین و مواردی از این دست، به کارگران اعطا می‌شود.

در این مقاله به بررسی انواع مختلف مرخصی استعلاجی، نحوه محاسبه و پرداخت آن توسط سازمان تأمین اجتماعی و همچنین سقف زمانی این نوع مرخصی‌ها پرداخته شده است.

آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد سایان

انواع مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی برای بیماران کرونا

پس از شیوع ویروس کرونا در سال ۲۰۱۹، مرخصی استعلاجی کرونا به لیست متنوع مرخصی‌ها افزوده شد. در صورت ابتلا به کرونا، افراد می‌توانند از یک هفته مرخصی استعلاجی برخوردار شوند. بخش منابع انسانی و حسابداری سازمان باید با رعایت استانداردهای حسابداری، تعداد روزهای این مرخصی را با دقت محاسبه کنند تا منابع نیروی کار بهینه استفاده شود.

در مواردی که فرد به عنوان مشکوک به بیماری تشخیص داده شده و پزشک این تشخیص را تأیید کند، می‌تواند بعد از درمان و بهبود، غرامت دستمزد کرونا خود را از سازمان تأمین اجتماعی دریافت کند.

مرخصی استعلاجی در طول بارداری

همه زنان حق طبیعی مادر شدن را دارند و نباید به دلیل ترس از دست دادن شغل یا به خطر افتادن امنیت شغلی، از این لذت مهم محروم شوند. به همین دلیل، قانون تامین اجتماعی مرخصی استعلاجی زایمان را به مدت ۹ ماه برای زنان باردار در نظر گرفته است. برای دریافت این مرخصی، فرد باید عکس شناسنامه، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک را به سایت تامین اجتماعی ارسال کند تا از مزایای مرخصی زایمان بهره‌مند شود.

مرخصی استعلاجی تا سقف ۳ روز

این نوع مرخصی محدود به ۳ روز یا کمتر است. برای دریافت این نوع مرخصی، تنها گواهی پزشک لازم است.

مرخصی استعلاجی بیشتر از ۳ روز

در صورتی که بیمار نیاز به استراحت بیشتر از ۳ روز داشته باشد، باید گواهی از پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی دریافت کند. این گواهی باید به سازمان تأمین اجتماعی ارائه شود و در این شرایط، پرداخت حقوق فرد نیز به عهده سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.

حداکثر زمان مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی برای انواع بیماری‌ها به دوران‌های متفاوت برای درمان نیاز دارد. با این حال، در طول یک سال، سقف مرخصی برای هر فرد ۴ ماه محدود است. اگر پزشک معتمد تأمین اجتماعی تشخیص دهد و همچنین شورای عالی پزشکی آن را تأیید کند که فرد بیش از یک سال به استراحت نیاز دارد یا بیماری او صعب‌العلاج است، کارگر به عنوان بازنشسته محسوب می‌شود و حقوق بازنشستگی به او پرداخت می‌شود.

نتیجه گیری

• مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی‌های پیش‌بینی شده در قانون کار است که در شرایط خاصی همچون بیماری، بارداری و غیره به کارگران اعطا می‌شود.

• انواع مختلفی از مرخصی استعلاجی وجود دارد که مدت و نحوه پرداخت آنها متفاوت است.

• سقف زمانی مرخصی استعلاجی در یک سال ۴ ماه است مگر در موارد خاص که نیاز به استراحت طولانی‌تر تشخیص داده شود.

• آگاهی از انواع و شرایط دریافت مرخصی استعلاجی برای کارفرمایان و کارگران حائز اهمیت است.